|
|
. A GAMBARAN UMUM
Outbound training merupakan salah satu metodepembelajaran modern yang
memanfaatkan keunggulan alam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya
dihadapkan pada tantangan intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini
akan terus terlatih menjadi sebuah pengalaman yang membekali dirinya
dalammenghadapi tantangan yang lebih nyata dalam persaingan di kehidupan sosial
masyarakat.
Program
Outbound traning juga dapat dirancang bagi organisasi, perusahaan atau
sekolah-sekolah yang ingin meningkatkan atau membangun sikap kepemimpinan dan
kerjasama kelompok dalam diri karyawan dalam suatu perusahaan atau siswa suatu
sekolah atau anggota dalam suatu organisasi.
Dilatarbelakangi
oleh tujuan pengembangan kualitas sumberdaya manusia bagi setiap organisasi dan
perusahaan guna mencapai visi dan misinya, maka Kayla Adventure
menciptakan beberapa program berbasis pada experiential learning yang
dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga dapat memberikan suasana
yang menyenangkan bagi suatu tim.
B.
KARAKTERISTIK PELATIHAN
Sebagaimana
dunia yang terus berputar, demikian pula halnya dengan teknologi dan konsep
pendidikan yang terus berkembang dengan dinamis. Dan setiap proses tidak
semudah membalik telapak tangan tetapi harus melalui step atau tahapan -
tahapan, dimana setiap tahap akan memperkaya setiap orang atau organisasi yang
berproses tersebut. Di dalam konsep pembelajaran Kayla Adventure
ini juga dimasukkan pembelajaran dan pemahaman atas nilai-nilai
kehidupan (living values).
Berdasarkan
Konsep tersebut, Ada berbagai alasan mengapa metode outbound training dipakai,
antara lain:
1.
Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang kompleks yang dibuat menjadi
sederhana. Pada dasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah
bentuk sederhana dari kehidupan yang sangat kompleks.
2. Metode ini menggunakan pendekatan
metode belajar melalui pengalaman (experiental learning). Oleh karena
adanya pengalaman langsung terhadap sebuah fenomena, orang dengan mudah
menangkap esensi pengalaman itu.
3. Metode ini penuh kegembiraan karena
dilakukan dengan permainan. Ciri ini membuat orang merasa senang di dalam
melaksanakan kegiatan Pelatihan.
C.
RUANG LINGKUP PELATIHAN
Outbound diarahkan pada fokus kegiatan:
a) Personal
Effectifeness, ditujukan untuk pengembangan diri agar peserta
pelatihan menjadi pribadi yang effektif melalui pengenalan terhadap kekuatan
dan kelemahan pribadi agar bisa menemukan jalan untuk memaksimalkan potensi
yang dimiliki untuk berprestasi.
b) Effective
Team Building, ditujukan untuk melatih peserta agar menjadi
‘team player’ yang handal. Dalam hal ini, peserta dilatih untuk mengoptimalkan
manfat dari tim dan mengatasi hambatannya yang meliputi saling ketergantungan,
kerjasama, pentingnya komunikasi dan membangun suatu tim yang kompak.
c) Quality
Leaership, membantu peserta menggali dan mengasah potensi
kepemimpinan yang mereka miliki. Terkait dengan hal ini, adalah bagaimana
memecahkan masalah, mengambil keputusan serta melaksanakan fungsi-fungsi
manajerial lainnya dalam berbagai situasi.
D.
SASARAN PELATIHAN
Secara
spesifik tujuan diatas akan dapat dicapai melalui kegiatan – kegiatan yang akan
dikembangkan dalam program ini, yaitu:
|
Faktor
Pendukung
|
Hasil Yang
Diharapkan
|
|
Keakraban
|
Kebersamaan
dan keakraban dalam persaudaraan dan persahabatan merupakan kunci utama bagi
kepuasan seseorang. Kebahagiaan yang dirasakan oleh dalam kehidupan
berpengaruh pada kepuasan seseorang sehingga dapat meningkatkan semangat
belajar dan bekerja seseorang.
|
|
Jiwa
Kepemimpinan
|
Kepemimpinan
adalah hal yang menentukan spirit tiap orang dalam beraktivitas. Karenanya
peserta akan diajak untuk menemukan basis kepemimpinan personal maupun
kolektif.
|
|
Pengambilan
Keputusan & Memecahkan masalah
|
Peserta
diajak untuk mengembangkan seni berkomunikasi secara intra maupun
interpersonal, melalui dialog, sharing kelompok dimana peserta mampu saling
memberi dan menerima feedback dalam komunikasi yang effektif.
|
|
Pengambilan
Keputusan & Memecahkan masalah
|
Mengajak
peserta untuk berpikir analitis dan bersikap tenang dalam menghadapi masalah,
berani, cermat dan bertanggungjawab dalam mengambil keputusan bagi individu
dan kelompok.
|
|
Sinergi
Kelompok (Team Work and Team Building)
|
Melalui
pengalaman terstruktur yang sedemikian rupa, peserta didorong untuk
mengoptimalkan pertukaran peran di dalam kelompok, menyadari arti penting
sinergi dalam menyikapi keanekaragaman kelompok dan mengaplikasikan dalam
kehidupan sehari-hari.
|
E.
PROGRAM/ SERVICE
A. Outbound Training
Suatu
program Pelatihan Outbound yang dirancang khusus untuk semua kalangan yang
memerlukan kemampuan berfikir kreatif dan inovatif, melatih sikap berani
mengambil sebuah keputusan, Melatih sikap tanggap, cepat dan tepat, mengasah
kemampuan dalam menyelesaikan masalah (probleng solving), dll.
Program
Outbound Training ini didesain guna mengeksplorasi lebih dalam tentang
nilai-nilai kerja dan sikap-sikap dasar kepemimpinan yang sedang peserta
pelajari dan kembangkan sehingga Aktivitas dalam pelatihan ini akan disesuaikan
dengan level peserta yang akan mengikuti pelatihan ini. Simulasi yang akan
diberikan anatara lain: Fun games, ice breaking, Energizer Games, Effective
leadership, Comunication Skill, survival, dll.
B. Leadership Training Program
Leadership
Training adalah sebuah program yang dirancang
khusus untuk top manager sebagai sarana pembentukan karakter
kepemimpinan dalam diri individu maupun dalam tim. Kepemimpinan adalah sebuah
keputusan dan lebih merupakan hasil dari proses perubahan karakter atau
transformasi internal dalam diri seseorang. Kepemimpinan bukanlah jabatan atau
gelar, melainkan sebuah kelahiran dari proses panjang perubahan dalam diri
seseorang. Ketika seseorang menemukan visi dan misi hidupnya, ketika terjadi
kedamaian dalam diri (inner peace) dan membentuk bangunan karakter yang
kokoh, ketika ucapan dan tindakannya mulai memberi pengaruh kepada lingkungan,
dan ketika keberadaannya mendorong perubahan dalam organisasinya, pada saat
itulah seseorang lahir menjadi pemimpin sejati. Kepemimpinan lahir dari proses
internal (leadership from the inside out). Simulasi yang akan diberikan
anatara lain: Visi- Mission, Effective leadership, mind power, Effective
Habits, Comunication Skill, Leadership, Competence, Decision Making, Priority
Games dan Sinergy dll.
C. Team Building Program
Program
Team Building dikhususkan untuk staf dan karyawan Instansi atau perusahaan yang
bertujuan untuk membangun tim kerja yang efektif, membangun kerja sama tim yang
solid, menyelesaikan konflik internal yang terjadi akibat dari lemahnya
komunikasi, koordinasi, dan interaksi dalam kesibukan sehari-hari, simulasi
yang akan diberikan atara lain: Fun games dan Ice breaking, games
team work, dll.
D. Character
Building Program
Pogram
outbound ini ditujukan untuk umum (pelajar tingkat SMA/perguruan tinggi
sampai karyawan perusahaan) yang bertujuan membentuk karekter kepribadian yang
unggul dan berkualitas, melatih sikap-sikap positif dalam diri, membentuk
karakter kepribadian yang tangguh, menjaga keseimbangan fisik pemikiran dan
mental spritual, membangun sikap mental agar memiliki semangat baru (new
spirit). Simulasi yang akan disajikan antara lain: Fun Games, Ice
Breaking, simulasi character building, Problem Solving, dll.
E. Family Gathering
Merupakan
Program outbound yang ditujukan untuk sebuah keluarga besar instansi
pendidikan ataupun pemerintah serta perusahaan yang bertujuan mewujudkan
kebersamaan, keakraban diantara keluarga besar instansi atau perusahaan, dan
juga sarana refreshing bagi anggota keluarga. Simulasi yang akan diberikan
antara lain : Fun Games, Games Keluarga (anak-anak, dewasa dan
keluarga), lomba-lomba. Tanpa menghilangkan unsur-unsur pelatihan team work,
Problem solving, Communication effective dll.
F. Company Gathering
Disamping
unsur rekreasi & fun, kegiatan Company Gathering ini kami desain sedemikian
rupa sehingga dapat meningkatkan rasa kebersamaan, kerjasama team, melatih
proses pengambilan keputusan yang cepat & tepat dan lain-lain melalui
games-games menantang dan tentu saja berbau petualangan.
G. Outing Plus
Suatu program yang dirancang khusus untuk
kebutuhan mengisi Games-games Energizer, Ice breaking dan Fun Games dalam
suatu aktivitas atau acara tertentu seperti mendampingi perjalanan wisata (Game
for Tour & Travel), mengatasi kejenuhan suatu pertemuan atau rapat
penting (Games Filler for Meeting/ Conference), membantu Event
Organizer, komunitas sosial dll.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar